Flex-Arbeitgeber-Krankheitsgesetz 2024
19. September 2023. Die niedrigen und hohen Arbeitslosenversicherungsprämien bleiben unverändert. Kleine Arbeitgeber zahlen eine Aof-Prämie. große Arbeitgeber eine Aof-Prämie, 1. September. 2017. Der durchschnittliche Prämienprozentsatz für das Krankengeldgesetz beträgt dann 41. Im Memorandum „Differenzierte WGA-Prämien“ ist angegeben, wie UWV die differenzierten Prämien für die Rückkehr zur Arbeit für teilweise behinderte Personen (WGA) und das Krankengeldgesetz für flexibles Personal pro Arbeitgeber berechnet.6. Okt. 2023. Ihr Mitarbeiter wird krank und ist teilweise arbeitsunfähig. Sie bezahlen dies über die WGA-Prämie. Lesen Sie mehr über die WGA, die Prämie und ob diese auch reduziert werden kann.